Resumen: El trabajador, encargado de un restaurante estuvo sometido a ERTE por la pandemia y al concluir el mismo y autorizarse la apertura de establecimientos de hostelería presentó demanda de extinción de contrato por impago de salarios y no facilitación de trabajo efectivo. El Fondo de Garantía Salarial recurrió la sentencia estimatoria dictada en la instancia por considerar caducada la acción de despido, pretensión que la Sala acepta, revocando la sentencia de la instancia y absolviendo al Fondo. Se tiene en cuenta que por agotamiento del ERTE y alzamiento de cierre dels establecimiento el trabajador, encargado del mismo habría tenido conocimiento del cierre el 21 de noviembre y en su caso accionado por despido por lo que la acción de extinción carecía de objeto y la de despido estaba caducada.
Resumen: 1. Normativa y criterios interpretativos aplicables
Resumen: PLUS PENOSO, TÓXICO O PELIGROSO. ACTIVIDADES DE LIMPIEZA EN CENTRO SANITARIO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
